Marca del empleador
Predeterminados de logo, banner y sección en la configuración — TA controla la apariencia orientada a HM.
Para equipos de talento interno
Formatee las exportaciones de ATS de contratación, anonimice donde lo exija la política y mantenga coherente la marca del empleador — alojado en la UE, controlado por TA.
Predeterminados de logo, banner y sección en la configuración — TA controla la apariencia orientada a HM.
Eliminar identificadores antes de la revisión de panel utilizando las mismas rutas que las agencias usan para CV a ciegas.
Espacio de trabajo autenticado para gestionar candidatos y currículums en toda tu organización y espacios.
Se alinea con la guía de reclutamiento del GDPR — documente su base legal y retención; Midas CV admite mensajes de residencia en la UE.
Diseñado primero para los flujos de trabajo de reclutadores — los equipos internos usan el mismo flujo de carga, marca, anonimización y descarga para los paquetes HM.