AI-extractie
Warige PDFs en Word-bestanden → gestructureerde cv-data die je kunt bewerken.
Gebruikscase
CV-formatteringssoftware die uw klanten opvalt.
CV-formattering voor recruiters die elke shortlist bewust willen laten eruitzien — niet zoals een ruwe upload.
Klanten beoordelen het pakket voordat ze de kandidaat beoordelen.
Wat zit er in de weg?
- Ruwe uploads zien er onprofessioneel uit naast concurrenten.
- Merkrichtlijnen bestaan maar recruiters slaan ze onder druk over.
Als niets verandert.
- "Uw shortlist zag er rommelig uit" — feedback die verlengingen schaadt.
Wat je liever zou hebben.
- Gebrandmerkte PDF elke keer — dezelfde koppen, logo en sectievolgorde.
Hoe Midas helpt.
Merk sjablonen
Agency-logo, banner en sectietoggels in de editor.
Waarom teams voor Midas kiezen.
- vs. Het originele bestand verzenden
- Klanten zien je merk en structuur — niet de willekeurige sjabloon van de kandidaat.
Vertrouwen en bewijs.
- Probeer vóór aanmelding
Upload op de homepage zonder e‑mail — bewijs de waarde bij de eerste cv.
Veelgestelde vragen
We structureren en formatteren — optioneel AI optimaliseren/vertalen alleen wanneer je ze uitvoert. Je controleert voordat je downloadt.