Branding del datore di lavoro
Logo, banner e impostazioni predefinite delle sezioni nelle impostazioni — TA controlla l'aspetto rivolto a HM.
Per i team di talento interno
Formatta le esportazioni ATS per le assunzioni, anonimizza dove richiesto dalla policy e mantieni coerente il brand del datore di lavoro — ospitato nell'UE, controllato dal TA.
Logo, banner e impostazioni predefinite delle sezioni nelle impostazioni — TA controlla l'aspetto rivolto a HM.
Rimuovi gli identificatori prima della revisione del pannello utilizzando gli stessi percorsi che le agenzie usano per il CV anonimo.
Area di lavoro autenticata per gestire candidati e curriculum in tutta l'organizzazione e gli spazi.
È allineato alle linee guida GDPR per il reclutamento — documenta la tua base giuridica e la conservazione; Midas CV supporta la comunicazione sulla residenza UE.
Realizzato prima per i flussi di lavoro dei reclutatori — i team interni utilizzano lo stesso flusso di caricamento, marchio, anonimizzazione e download per i pacchetti HM.