Probeer voordat je je vastlegt
Upload op de homepage zonder aanmelding — je team ervaart de flow voordat de aanschaf plaatsvindt.
Voor agentschapsleiding
Win meer opdrachten met recruiter-grade CV-opmaak — in minuten.
Software voor CV-opmaak gebouwd voor personeelsleiders — GDPR-bewust, kant-en-klare pakketten zonder een opmaakafdeling.
Wanneer de CV-kwaliteit de opdracht bepaalt
Wat zit er in de weg?
- Zwakke of ongebrande CVs laten uw shortlist er goedkoper uitzien dan die van de concurrentie
- Indieningscycli vertragen terwijl recruiters worstelen met Word-sjablonen
- Kwaliteit varieert per bureau — klanten merken inconsistentie op
Als niets verandert.
- Gemiste pitches worden toegeschreven aan de presentatie, niet aan de kandidaat-passendheid
- Marge besteed aan handmatige opmaak in plaats van zakelijke ontwikkeling
- Moeilijk om een premium merk te schalen wanneer elk CV er anders uitziet
Wat je liever zou hebben.
- Klantklaar, on-brand pakketten bij elke inzending
- Sneller tijd tot shortlist zonder nieuw personeel
- EU-gehoste workflow die je kunt verdedigen bij beveiligingsreviews
Hoe Midas helpt.
Gemerkte exporten
Logo, banner en sectiebesturingen in de cv-editor — één bureaulook bij elke verzending.
Recruiterbeoordeling
Vergelijk originele vs opgemaakte output voordat u de PDF downloadt — AI helpt, recruiters beslissen.
EU-gerichte verwerking
Data en inferentie in de EU met transparante privacyregels — gebouwd voor compliancegerichte bureaus.
Waarom teams voor Midas kiezen.
- vs. alleen ATS-export
- ATS registreert kandidaten — Midas CV verfraait wat klanten daadwerkelijk zien: merkbaar opgemaakte, leesbare PDFs.
- vs. CVFormatter / HireAra
- Zelfde categorie — Midas CV leidt met EU-first hosting, proberen zonder e-mail, en directe toegang tot de oprichter voor Europese bureaus.
- vs. Word + offshore opmaak
- Vervang variabel handmatig werk door een herhaalbare editor-workflow die uw hele team deelt.
Vertrouwen en bewijs.
- 14-daagse gratis proefperiode bij download
Maak een account aan wanneer je downloadt — de proefperiode start dan, nadat je team de echte output heeft gezien.
- Ondersteuning door de oprichter
Praat met de technische oprichter voor uitrolvragen, template-feedback en EU‑compliance‑context.
- Sterkere klantperceptieVerwachte uitkomst.
Agencies die presentatietools gebruiken melden dat klanten “professionele” inzendingen binnen weken complimenteren — typisch in deze categorie.
Veelgestelde vragen
De meeste ATS-tools slaan kandidaten op; geëxporteerde bestanden zijn vaak ongebrand of lelijk. Midas CV lost het clientgerichte document op — upload elke export, brand het, bekijk het, download het.
Opmaak en extractie structureren de CV; een optionele optimalisatie/vertaling wordt alleen uitgevoerd wanneer je dat kiest. Recruiters controleren voordat ze verzenden.
Gebruik de homepage-upload — geen e‑mail vereist. Meld je aan bij download om de 14‑daagse proefperiode voor je pilotdesk te starten.