Sleep-en-plaats upload
PDF, DOCX of tekst — streaming AI-extractie met voortgang die je kunt laten zien aan kandidaten die wachten aan de lijn.
Voor wervingsoperaties
CV's parseren, anonimiseren en opmaken — zonder het gedoe van schoonmaken en opmaken.
Software voor het parseren en opmaken van cv's voor recruiters die exports oplossen, anonimiseren en verzenden — upload, bekijk, download.
De verborgen belasting bij elke indiening
Wat zit er in de weg?
- 15–45 minuten in Word per cv — kopiëren‑plakken, lettertypen, sectie‑reparaties
- Warige ATS‑exporten die de desk in verlegenheid brengen bij verzending naar de klant
- Onconsistente anonimisering — zwarte balken die lekken of de compliance-review niet doorstaan
Als niets verandert.
- Recruiters missen de BD-tijdformattering in plaats van te plaatsen
- Kandidaten wachten terwijl het team de lay-out oplost
- Ops kan geen enkele standaard afdwingen over alle kantoren
Wat je liever zou hebben.
- Één upload → gestructureerde, gebrandmerkte PDF in minuten
- Anonimiseer-en-brand paden zonder handmatige redigering
- Zelfde kwaliteit of het 's een senior of junior recruiter is die verzendt
Hoe Midas helpt.
Anonimiseringsroutes
Gewijde geanonimiseerde editorpaden verwijderen contacten en gebruiken initialen — gebouwd voor blinde clientprocessen.
Vertaal & optimaliseer
Meertalige mandaten: vertaal cv's of pas aan op een vacaturebeschrijving wanneer je kiest — niet standaard.
PDF downloaden
Exporteer client-klaar PDF's na controle — aanmelden bij download ontgrendelt proefperiode en opgeslagen werkruimte.
Waarom teams voor Midas kiezen.
- vs. alleen-parsende API's
- JSON-extractie is geen gebrandde clientpakket — Midas CV levert het document dat recruiters daadwerkelijk per e-mail verzenden.
- vs. ChatGPT in een tabblad
- Geen template-fideliteit of audit trail — Midas CV behoudt merk, versie en recruiter-goedkeuring in één editor.
- vs. CV-screeningtools (bijv. CVViZ)
- Screening rangschikt sollicitanten — Midas CV vormt het CV dat uw klant beoordeelt.
Vertrouwen en bewijs.
- Menselijke controle vóór download
Zij-aan-zij vergelijking met de originele upload — recruiters blijven verantwoordelijk voor wat het gebouw verlaat.
- Aanzienlijke tijdsbesparing bij zware handmatige workflowsVerwachte uitkomst.
Categorieleiders geven aan ~70–90% tijd bespaard ten opzichte van handmatige opmaak voor rommelige invoer — uw rendement hangt af van de sjablooncomplexiteit.
Veelgestelde vragen
Upload exports van elke ATS vandaag. API‑klaar architectuur — neem contact met ons op voor maatwerkintegraties; wij beweren geen live connectors te hebben die we nog niet hebben verzonden.
Gebruik geanonimiseerde uploadroutes — contacten verwijderd, alleen initialen als naam. Combineer met uw agency‑contactblok in de brandinginstellingen.