Testen Sie, bevor Sie sich verpflichten
Upload auf der Startseite ohne Anmeldung — Ihr Team erlebt den Ablauf vor der Beschaffung.
Wenn die CV-Qualität den Auftrag entscheidet
What's getting in the way
- Schwache oder unbrandete CVs lassen Ihre Shortlists billiger erscheinen als die der Konkurrenz.
- Einreichungszyklen verzögern sich, während Recruiters mit Word-Vorlagen kämpfen.
- Die Qualität variiert je nach Abteilung — Kunden bemerken Inkonsistenz.
If nothing changes
- Verlorene Pitches werden der Präsentation angelastet, nicht der Kandidatenpassung.
- Margin, die für manuelle Formatierung anstatt für die Geschäftsentwicklung aufgewendet wird
- Schwer, eine Premium-Marke zu skalieren, wenn jeder Lebenslauf anders aussieht
What you want instead
- Kundenfertige, markenkonforme Pakete bei jeder Einreichung
- Schnellere Zeit zur Shortlist ohne zusätzlichen Personalaufwand
- EU-gehosteter Workflow, den Sie in Sicherheitsprüfungen verteidigen können
What you get
Markenexporte
Logo, Banner und Abschnittssteuerungen im Lebenslauf-Editor — ein einheitliches Agentur-Aussehen bei jedem Versand.
Recruiter-Prüfung
Vergleiche Original- und formatierte Ausgabe vor dem PDF‑Download — KI unterstützt, Recruiter entscheiden.
EU-zentrische Verarbeitung
Daten und Inferenz in der EU mit transparenten Datenschutzrichtlinien — entwickelt für complianceorientierte Agenturen.
How we're different
- vs. nur ATS-Export
- ATS erfasst Kandidaten — Midas CV poliert, was Kunden tatsächlich sehen: gebrandete, lesbare PDFs.
- vs. CVFormatter / HireAra
- Same category — Midas CV führt mit EU-first-Hosting, probieren-ohne-E-Mail und direktem Gründerzugang für europäische Agenturen.
- vs. Word + Offshore-Formatierung
- Ersetze variable manuelle Arbeit durch einen wiederholbaren Editor-Workflow, den dein ganzes Team teilt.
Trust and proof
- 14‑tägige kostenlose Testversion beim Download
Erstellen Sie ein Konto beim Download — die Testphase beginnt dann, nachdem Ihr Team reale Ergebnisse gesehen hat.
- Gründergeleiteter Support
Sprechen Sie mit dem technischen Gründer zu Rollout-Fragen, Template-Feedback und EU-Compliance-Kontext.
- Stärkere KundenwahrnehmungExpected outcome
Agenturen, die Präsentations-Tools verwenden, berichten, dass Kunden professionelle Einreichungen innerhalb von Wochen loben — typisch in dieser Kategorie.
Common questions
Die meisten ATS-Tools speichern Kandidaten; Exporte sind oft unbrandete oder unattraktiv. Midas CV korrigiert das kundenorientierte Dokument — laden Sie jeden Export hoch, branden Sie es, prüfen Sie es, laden Sie es herunter.
Formatierung und Extraktion strukturieren den Lebenslauf; ein optionaler Optimierungs-/Übersetzungslauf erfolgt nur, wenn Sie es wählen. Recruiter prüfen vor dem Versand.
Verwende den Homepage-Upload — keine E-Mail erforderlich. Melde dich beim Download an, um die 14-tägige Testphase für deinen Pilotenschreibtisch zu starten.