Wandle jeden unordentlichen Lebenslauf in einen, der sich zum Versenden lohnt.

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Browserbasiert
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Henrique

Henrique

Gründer von Midas CV

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Was du bekommst

Schnelleres Finish, weniger Nacharbeit

Wandle unpolierte Uploads in klare, konsistente CVs in einem Durchgang um – typischerweise nur wenige Minuten von der Datei bis zum reviewbereiten Zustand.

Professionelle Präsentation

Liefern Sie klarere, überzeugendere Lebensläufe – egal, ob Sie Ihren eigenen Lebenslauf polieren oder ein kundenorientiertes Paket vorbereiten.

Anonymisieren, wenn Sie es benötigen

DSGVO-konforme Anonymisierungsschritte für blinde oder Kundeneinreichungen – optional, mit menschlicher Prüfung, bevor etwas Ihre Hände verlässt.

Markenkonformer Export

Wenden Sie konsistente Struktur, Branding und visuelle Qualität an, wenn Teams jeden Lebenslauf kundenbereit benötigen.

100+ Sprachen

Erstellen Sie mehrsprachige Lebenslauf-Versionen aus einem Workflow – kein separates Übersetzungstool erforderlich.

Funktioniert neben Ihrem ATS

Exportieren Sie von Ihrem ATS – oder laden Sie PDF und Word direkt hoch. Kein ATS erforderlich, um Midas CV auszuprobieren.

API-fähige Architektur. Kontaktieren Sie uns für individuelle Integrationen.

EU-gehostet und sicher

DSGVO und EU-Datenresidenz

Daten und Inferenz in der EU. Zero Data Retention (ZDR), wenn aktiviert. Seriöse Infrastruktur. Funktioniert mit anonymisierten CV-Daten.

Unternehmensbereite Sicherheit

MFA-Unterstützung, starke Passwortanforderungen, sicherheitsbewertung bereit. Keine Softwareinstallation; funktioniert in jedem modernen Browser.

Browserbasiert

Keine Installation. Keine IT-Zustimmung erforderlich. Testen Sie den vollständigen Ablauf in Ihrem Browser ohne Verpflichtung.

Kundenreferat

"Jede Einreichung sieht jetzt poliert und markenkonform aus. Kunden bemerken den Unterschied, und unser Team behält weiterhin die volle Kontrolle über die Anonymisierung und die finale Prüfung."
Recruiter, europäische PersonalvermittlungsagenturFrühzugangspartner

Häufig gestellte Fragen

Die meisten ATS-Parsings sind unzuverlässig; wenige bieten starke Formatierung und Übersetzung; Exporte sind oft von niedriger Qualität und manuell. Midas CV ergänzt Ihr ATS mit kundenfertiger Formatierung, Anonymisierung und Übersetzungsworkflows.

Ja. EU-Datenresidenz und -inferenz; wir verwenden vertrauenswürdige Infrastruktur und sind transparent hinsichtlich Datenschutz und DSGVO.

Wir bieten direkten Gründerzugang für Support, Feedback und Anpassungen sowie einen klaren Weg vom Prosumer zum Unternehmen.

Nein. Midas CV ergänzt Ihr ATS. Behalten Sie Ihr ATS für die Verfolgung bei und verwenden Sie Midas CV für kundenfertige Formatierung, Anonymisierung und Übersetzung vor der Einreichung.

Midas CV wurde hauptsächlich für Recruiter und Agenturen entwickelt – markenkonform, kundenfertig und konform – mit EU-Daten und menschlicher Kontrolle im Loop. Arbeitssuchende können Pro verwenden, um ihren eigenen Lebenslauf zu polieren; Team fügt gemeinsame Arbeitsbereiche und stärkere Datenschutzkontrollen für Recruiting-Teams hinzu.

Du erhältst eine stärkere Kandidatendarstellung, konsistentere kundengerechte Ausgabe über Teams hinweg und weniger manuellen Aufwand für Formatierung, Anonymisierung, Anpassung und Übersetzung.

EU-Datenresidenz und -inferenz; wir nutzen KI auf ZDR-fähiger, grünenergie-basierter Infrastruktur in Finnland und verlassen uns auf seriöse Anbieter. Wir sind transparent hinsichtlich der Infrastruktur und machen keine übertriebenen Ansprüche an unsere eigenen Zertifizierungen.

Nein. Wir betonen menschliche Prüfung und endgültige Kontrolle durch den Recruiter. Wir behaupten nicht, Voreingenommenheit zu eliminieren oder Einstellungsergebnisse zu garantieren; jeder Lebenslauf ist für eine menschliche Prüfung vor der Einreichung bestimmt.

Midas CV wurde für Recruiter und Agenturen entwickelt – kundenorientiert, markenkonform und konform. Diese Tools sind für Kandidaten gedacht und werden oft missbraucht für Kunden-Lebensläufe; wir passen die Erwartungen von Agenturen und Kunden an EU-Daten und menschliche Kontrolle im Loop an.

Mehrsprachige, kundenfertige Ausgabe in über 100 Sprachen aus einem einzigen Recruiter-Workflow, damit Teams übersetzte Profile ohne manuelle Übersetzungssteps einreichen können.

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